様々な組織・職種の人物が出入りし、多層構造となっている建設現場では、監督と作業者間の距離が遠くなりがちです。アザスの導入により、監督は作業者の行動を称賛するという形で自然とコミュニケーションが生まれます。称賛される体験は行動変容を促進し、より安全な行動をとる方向に習慣付いていきます。また、それによって生じたコミュニケーションにより、人間関係の質が向上し、思考や結果に良い影響をもたらします。